《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊文截圖

“工作人員主動(dòng)上門問(wèn)需，服務(wù)專業(yè)又暖心，讓我們感受到就業(yè)驛站提升就業(yè)服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。”日前，在天津市津南區(qū)雙港鎮(zhèn)就業(yè)驛站，某企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)前來(lái)走訪的天津市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員說(shuō)道。

就業(yè)是最基本的民生。天津市紀(jì)委監(jiān)委各有關(guān)派駐機(jī)構(gòu)發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，把促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作為日常監(jiān)督重點(diǎn)，聚焦就業(yè)驛站建設(shè)、高校畢業(yè)生就業(yè)等方面開展監(jiān)督，切實(shí)為企業(yè)、群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

就業(yè)驛站是天津市在基層構(gòu)建的集政策咨詢、崗位對(duì)接、職業(yè)指導(dǎo)于一體的服務(wù)平臺(tái)，在優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)體系方面發(fā)揮著重要作用。但在就業(yè)驛站建設(shè)運(yùn)行過(guò)程中，也存在部分工作人員對(duì)就業(yè)政策掌握不深、提供服務(wù)不到位等問(wèn)題。

對(duì)此，駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組立足職能職責(zé)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，圍繞發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題向市人社局就業(yè)促進(jìn)處制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促其加大對(duì)就業(yè)驛站工作人員的管理培訓(xùn)力度，組織編印《公共就業(yè)服務(wù)政策匯編》《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》以及各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳折頁(yè)，統(tǒng)一發(fā)放到就業(yè)驛站，供工作人員學(xué)習(xí)使用。在該紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督推動(dòng)下，市人社局還定期舉辦公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，為相關(guān)人員提供政策解讀、法律指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地研學(xué)等課程，多措并舉提升就業(yè)驛站服務(wù)水平。

今年高校畢業(yè)季，天津市紀(jì)委監(jiān)委駐市委教育工委紀(jì)檢監(jiān)察組組織研究促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的監(jiān)督工作方案，督促職能部門加快完善本市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)分析研判，促進(jìn)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展供需適配。

此前，為提升大學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)力，天津市教委指導(dǎo)各高校建設(shè)400余門“微專業(yè)”課程，向?qū)W生提供契合新興產(chǎn)業(yè)人才需求的專業(yè)技能教育培訓(xùn)。駐市委教育工委紀(jì)檢監(jiān)察組聚焦“微專業(yè)”課程的立項(xiàng)、審批、資金使用等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)檢查是否存在未經(jīng)論證倉(cāng)促上馬、利益輸送等問(wèn)題，并針對(duì)課程設(shè)置中可能存在的權(quán)力尋租點(diǎn)，做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。此外，駐市委教育工委紀(jì)檢監(jiān)察組還通過(guò)調(diào)取畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)、聽取企業(yè)和學(xué)生反饋等，評(píng)估“微專業(yè)”課程的實(shí)際成效，督促建立健全退出機(jī)制，對(duì)效果不佳的及時(shí)淘汰。

高校的“訪企拓崗”工作對(duì)助力高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了重要作用。前不久，天津市紀(jì)委監(jiān)委駐天津理工大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和個(gè)別基層學(xué)院存在“訪企拓崗”廣度深度不夠，對(duì)企業(yè)需求掌握不夠精準(zhǔn)等問(wèn)題，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)崗位資源與畢業(yè)生需求未能合理匹配。該紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)上述情況進(jìn)行集體研判后，第一時(shí)間反饋駐在高校有關(guān)職能部門，督促其提前調(diào)研企業(yè)招聘需求和畢業(yè)生技能背景，確保雙方在崗位要求上契合，降低求職招聘成本。同時(shí)，該紀(jì)檢監(jiān)察組針對(duì)部分學(xué)生反映的校園招聘大而雜、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，督促學(xué)校推出“小而優(yōu)、專而精”的招聘會(huì)，精準(zhǔn)對(duì)接用人單位、了解崗位需求，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為學(xué)生推薦就業(yè)崗位，提升學(xué)生的求職效率。（記者 薛陽(yáng)）